Kehityskeskustelututkimuksen tulosten esittely

Vuoden 2005 kehityskeskustelututkimuksen päätavoitteena oli selvittää kehityskeskustelujen toteutustavan vahvuudet, heikkoudet ja kehittämistarpeet suomalaisissa yrityksissä ja koota ajankohtainen vertailuaineisto esimies- ja organisaatiokohtaisia kehityskeskustelujen toimivuusarviointeja tai palautteita varten.

Ensimmäisessä vaiheessa julkaisen perustulokset tässä blogissa. Tulen haluttaessa julkaisemaan myös perustuloksia tarkempia tai yksityiskohtaisempia tietoja tuloksista. Tulosten analysoinnissa ja tulkinnassa toivon ideoita ja ehdotuksia lukijoilta. Tätä varten olen esitellyt tutkimuksessa käytetyn kysymyslomakkeen ja taustatiedot tutkimusaineistosta. Näiden perusteella toivon lukijoiden esittävän kysymyksiä, joihin aineiston avulla voisi hakea vastauksia. Myös ehdotukset käytetävistä analyysimenetelmistä ovat tervetulleita. Yhteistyö aineiston analysoinnissa on myös mahdollista