Lukuohjeita, sisällysluettelo ja ennakkotietoja tulevista kirjoituksista

Blogissa kirjoitukset ovat käänteisessä järjestyksessä – ensimmäiseksi kirjoitettu juttu on viimeisenä joko aloitussivun alaosassa tai arkistossa ja uusin kirjoitus ensimmäisenä. Aloitussivulla on 10…15 viimeisintä kirjoitusta, joiden otsikot on lueteltu oikealla olevassa sivupalkissa.

Mikäli haluat tutustua kirjoituksiin niiden tekemisjärjestyksessä, niin aloita ensimmäisen sivun lopusta tai varhaisimmasta arkistokuukaudesta. Tämän kirjoituksen olen saanut pysymään ensimmäisenä asettamalla sen päivämäärän tulevaisuuteen.

Uusien kirjoitusten julkaisemisen lisäksi muokkaan ja täydennän aikaisempia kirjoituksia. Niiden päivämäärät eivät tällöin kuitenkaan muutu vaan ne pysyvät alkuperäisillä paikoillaan.

Voit kommentoida kirjoituksia tai esittää kysymyksiä klikkaamalla kunkin kirjoituksen lopussa olevaa Comments –merkintää. Valitsemalla esiin tulevassa ikkunassa painonapeista vaihtoehdon Anonymous voit vastata anonyymisti. Ns. wordverification ei paljasta sinun tietojasi vaan on mukana varmistamassa, että kommenttia ei ole lähettänyt spammausautomaatti.


Luettelo tähän mennessä julkaistuista kirjoituksista

1. Kehityskeskustelututkimuksen tulosten esittely
2. Kehityskeskustelututkimus ja sen kysymykset
3. Kehityskeskustelututkimuksen aineisto ja taustatiedot vastaajista
4. Vastaajien kokemukset kehityskeskustelusta
5. Paljonko kehityskeskusteluihin käytetään aikaa
6. Kuinka pitkiä kehityskeskusteluja halutaan käydä
7. Kehityskeskustelujen vahvuudet ja heikkoudet 2005
8. Kehityskeskustelujen tarpeellisuus ja onnistuneisuus
9. Kuinka usein kehityskeskustelu halutaan käydä
10. Käsitelläänkö palkkausta kehityskeskustelussa?
11. Vastauksia kommentteihin ja kysymyksiin 1
12. Muita tutkimuksia kehityskeskusteluista
13. Mitä hyötyä kehityskeskustelusta on?
14. Harjoitus tekee mestarin kehityskeskusteluissakin
15. Kehityskeskustelu onnistuu vain, jos esimies arvostaa alaisiaan
16. Alaisten valmistautuminen parantaa merkittävästi kehityskeskustelun laatua
17. Vastauksia kysymyksiin 28.1.2007


Ennakkotietoja tulevista kirjoituksista

* Täydennyksiä aikaisempiin kirjoituksiin
* Vastauksia kysymyksiin - kysymyksiä voi esittää kommentoimalla, lähettämällä sähköpostia tai soittamalla minulle

Tutustu myös muihin blogeihini

* Kehityskeskustelu - sanahelinää, muodollisuus vai käytännön työväline
* Kehityskeskusteluklinikka - kysymyksiä, vastauksia, ohjeita ja ideoita
* Johtoryhmätutkimus ja johtoryhmien toimivuuden kehittäminen
* Esimies valmentajana ja esimiesten henkilökohtainen valmentaminen
* 360 asteen palautteet ja niiden käyttö kehittämisen tukena
* Henkilöstöjohto katsoo peiliin

Pääset tutustumaan muihin blogeihini oikeassa reunassa olevan esittelytekstin alaosassa olevan View my complete profile –painikkeen kautta. Klikkaamalla painiketta saat näkyviin luettelon, jossa olevat blogien nimet ovat samalla linkkejä niihin.

Creative Commons

Tämä teos on lisensoitu Creative Commons Nimi mainittava-Ei-kaupalliseen käyttöön-Ei jälkiperäisiä teoksia 1.0 Suomi lisenssillä. Nähdäksesi lisenssin klikkaa sivun alaosassa olevaa CC -painiketta.